Ищем профессионального и творческого HR специалиста, который сформирует в компании HR-функцию и организует работу направления.
 
Если Вы:
- Энергичный и инициативный
- У вас есть опыт не менее 3 лет по разным вопросам HR функционала (управленческий опыт не обязателен)
- Знаете лучшие мировые практики в области HR и следите за тенденциями (приветствуется опыт работы не менее года в функции HR международной компании)
- Готовы создавать, двигать компанию вперед и расширять функционал.
 
Мы будем рады видеть Вас в команде!
 
Задачи:
- Разработка HR стратегии компании
- Организация и проведение оценки персонала
- Разработка и реализации стратегии и программ обучения и развития персонала
- Регулярный анализ/ мониторинг рынка труда
- Организация эффективного процесса рекрутинга персонала всех уровней, включая точечных и узкопрофильных работников
- Разработка и реализация стратегии развития HR-бренда, корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры
- Организация процессов адаптации, оценки, обучения и развития персонала
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, и повышение вовлеченности персонала, организация корпоративных мероприятий
- Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций, регламентов и т.п.
- Ревизия систем мотивации, грейдирования
- Автоматизация и диджитализация ключевых функций HR
 
От нас:
 - Достойная заработная плата от 100 тыс. (обсуждается с успешным кандидатом)
- Оформление по ТК РФ
- Прямое подчинение партнерам
- 50 человек в команде
- Дружный коллектив, комфортный офис в 3-х мин ходьбы от м. Маяковская
- Медицинская страховка
- Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19.00 в офисе/гибкий на обсуждение